行政院版勞工一例一休?!

這次政院版本的一例一休修法簡直爛透了

DPP之後就算有十個好的政策 絕對抵不過這次政院一例一休版本的傷害

廣大的勞工朋友下次選舉一定會用選票懲罰支持的立委

首先周休二日本應是勞工基本權益 不改成兩日例假也就罷了 還砍了七天國定假

原本一個禮拜放兩天的多數勞工 這次修法直接被砍了七天國定假

原本一個禮拜放一天的勞工 一樣被砍七天假

然後出現三種情況 一是正常報加班費…只佔少數中的少數 確實修法可能實領會變多

二是不敢報加班 一樣被砍七天假 基於同事及上司與公司壓力 佔蠻大的比例 (基本上勞基法嚇阻力根本不夠 我國工會制度成效也不彰 稽查制度也很糟) 領的也沒變多

三是就算報新版本加班費變多 本薪給你調低 你每個月實領還是一樣 然後也少七天假

無論怎麼看都是資方得利 只是這得利根本對台灣經濟一點幫助也沒有

是說你要賣勞工的權益讓你所謂企業變好也不是不行 只是絕對不是這樣做

假設人力成本佔公司成本的一半 這個大概3%的人力成本降低可以幫助公司1.5%的成本降低

問題是是所有的企業都一起降低 所以以國內競爭的公司來講你的對手成本也降低了 再來是國際競爭為主的公司 絕對不是命懸一線需要這1.5%救命的公司 說實在需要這政策救命的公司乾脆倒一倒算了 他一定還有更多根本上的問題 讓體質差的公司倒閉對市場來說也是好事 好公司更可以成長茁壯

再來對企業界來說 好公司絕對是用更好的福利才能留住人才 好的人才是幫公司賺錢的 這完全是正向循環 所以根本不需要你政府在那大砍勞工權益 所以各企業因為企業大小與產業型態不同他的立場絕對不會一致而是各自努力 你這個政府在那自以為是搶救爛公司 對台灣經濟一點幫助也沒有 真的蠻好笑的

我不知道DPP決策的到底是誰啦 但反正不管從勞工從公司經營的角度下去看 DPP這次真是蠢死了

再說一次實在有夠笨

 

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